[浙江]温州企业租赁厂房拆迁：承租人补偿权益全解析

随着温州产业园区升级与城市功能优化，租赁厂房拆迁成为企业面临的常见风险。承租人作为实际经营者，往往因产权归属问题陷入补偿争议。本文将从法律适用、典型案例及实务策略三方面，解析温州租赁厂房拆迁中承租人的补偿权益。

一、法律适用：承租人补偿的法定依据

根据《民法典》第七百二十八条及《温州市国有土地上房屋征收与补偿办法》第二十三条，承租人虽非房屋所有权人，但因拆迁导致经营中断的，有权主张以下补偿：

停产停业损失：按房屋被征收前效益、停产期限等因素确定，通常计算公式为“前12个月平均利润×停业月数(最长18个月)”。

设备搬迁与安装费用：按实际发生费用补偿，需提供购买发票、运输合同及付款凭证。

装修装饰损失：按剩余租赁期限分摊折旧后的价值补偿，需提供装修合同及付款记录。

地方政策补充：

温州市2025年拆迁政策明确，对符合以下条件的承租人，可优先获得补偿：

租赁合同经备案登记;

连续经营满3年且无欠租记录;

配合征收工作，未提出不合理要求。

二、典型案例：承租人补偿权益的司法实践

案例1：装修损失的补偿认定

2025年，鹿城区某餐饮企业承租的厂房被拆迁，出租人拒绝补偿装修费用。法院审理认为，根据《温州市房屋征收装修补偿标准》，承租人提供的装修合同(金额80万元)及付款凭证(转账记录)真实有效，且装修使用仅2年(折旧率20%)，最终判决出租人补偿64万元(80万元×80%)。

案例2：设备搬迁费的特殊补偿

2025年，瓯海区某制造企业因拆迁需搬迁大型生产线，评估机构认定搬迁费为50万元(含拆卸、运输及重新安装费用)。出租人主张“设备属于企业所有，搬迁费应归其所有”，法院依据《民法典》第七百三十三条判定，设备所有权虽归企业，但搬迁费系因拆迁产生的直接损失，应由出租人从房屋价值补偿中扣除后支付给企业。最终，企业获搬迁费50万元，出租人获房屋价值补偿时相应扣减。

案例3：租赁合同未备案的补偿风险

2025年，龙湾区某物流企业因租赁合同未备案，被政府认定为“非合法承租人”，拒绝支付停产损失。法院审理认为，虽合同未备案，但企业提供连续5年纳税记录、水电缴费凭证及员工社保缴纳证明，足以证明实际经营事实。最终判决政府按评估价值的5%支付停产损失(前12个月平均利润10万元/月×6个月=60万元，按5%计算为3万元)，但未支持设备搬迁费(因合同未约定搬迁责任方)。

三、实务策略：承租人补偿主张的优化路径

1、合同签订与备案

在租赁合同中明确约定拆迁补偿分配条款，如“因拆迁导致的停产损失、设备搬迁费及装修损失归承租人所有”;

及时向当地房管部门备案合同，增强证据效力。例如，瑞安市某企业通过合同备案，在拆迁中优先获得补偿款支付。

2、证据固定与补强

经营证据：保存近三年财务报表、纳税记录、水电缴费凭证及员工工资发放记录，证明实际经营事实;

装修证据：留存装修合同、付款凭证及装修前后照片，必要时委托第三方机构评估剩余价值;

设备证据：提供设备购买发票、检测报告及搬迁方案，证明搬迁费用合理性。

3、协商与救济路径

协商谈判：以“减少征收成本、保障经营连续性”为切入点，主张出租人配合争取补偿。例如，乐清市某企业通过承诺“自行搬迁设备”，促使出租人同意将搬迁费全额支付给企业;

行政复议：若政府未将承租人纳入补偿对象，可在60日内申请复议。2025年温州市政府数据显示，复议成功率为41%，主要争议点集中于“承租人是否属于合法补偿对象”;

民事诉讼：对出租人拒不支付补偿的，可提起民事诉讼。苍南县某企业通过诉讼，追回出租人截留的停产损失20万元。

4、政策红利利用

小微企业补贴：温州市对符合条件的小微企业(如员工少于30人、年营收低于500万元)，在拆迁中额外给予3万元/户的搬迁补贴;

产业园区置换：对因拆迁需搬迁的企业，政府优先安排至同类产业园区，并给予1年租金减免优惠。例如，平阳县某电子企业通过政策置换，新厂房租金较原厂房降低30%。

结语

温州租赁厂房拆迁中，承租人需以法律为盾、以证据为矛，通过合同约定、证据固定及政策利用等策略，主动维护补偿权益。在产业升级与城市更新的大背景下，平衡出租人、承租人与政府的三方利益，方能实现拆迁工作的“多赢”局面。